Silní lídri

Silní lídri – rozvoj lídrov pomocou psychometrie Lumina Spark

Predstavte si, že stojíte pred tímom. Vysvetľujete, snažíte sa motivovať – ale reakcia je taká nemastná-neslaná. Niektorí len prikývnu, iní nevnímajú vôbec, ďalší tajne ťukajú pod stolom do mobilov. A tak sa vám v hlave začne rodiť príbeh o nich. Sú neschopní? Boja sa?

Ak máte v tíme niekoho, kto vám dáva rýpavé otázky, potom tu máme iný príbeh, ktorý nahlodáva vás a vy začínate o sebe pochybovať. Vaše sebavedomie ide dole rýchlosťou blesku. 

A teraz čo? Pritvrdiť? Ustúpiť? Vzdať sa?

Ako (tím)líder sa  denne potýkate s viacerými výzvami, od delegovania cez rozhodovanie až po zvládanie stresu z tlaku na výsledky a do toho celého prichádza nastavovanie cieľov, hodnotenia, spätná väzba…jednoducho ľudia.

Ak ste sa do tímlíderskej roly dostali tak, že vás povýšili z radu kolegov(napríklad ste podávali najlepší výkon), potom ten tlak môže byť ešte väčší. Získali ste rolu, očakáva sa od vás, že budete vedieť ako riadiť ľudí, ale vy neviete celkom čo robiť ako prvé. Ľudia sa na vás začnú veľmi rýchlo obracať a očakávajú od vás podporu či usmernenie.

Byť lídrom nie je o titule. Je to o schopnosti rozhodovať sa pod tlakom, zvládať konflikty, viesť tím počas výziev a zároveň si udržať nadhľad a neprepáliť to s komunikáciou. No čo ak sa cítite vyčerpaná/ý, frustrovaná/ý a strácate istotu, či to robíte správne?

Lídri sa nerodia – lídri sa formujú. Najlepším lídrom ste vtedy, keď poznáte svoje silné/slabé stránky, ale najmä to, ako sa správate, keď ste v strese alebo inej záťažovej situácii. Skrátka keď veci nejdú ako by ste chceli.

Pomocou Lumina Spark spoznáte svoj štýl vedenia a nájdete spôsoby, ako:
Spôsoby Leaderstvo

efektívne komunikovať a motivovať tím, aby ste si získali ich rešpekt a dôveru;
riešiť konflikty a zvládať stres, bez toho, aby vás to pohltilo;
delegovať zodpovednosť, aby ste nemuseli všetko ťahať sami;
vytvoriť priestor pre rast tímu, aby ste neboli jediným ťahúňom;
viesť s nadhľadom a pokojom, aj keď sa veci nevyvíjajú podľa plánu.

Keď rastie líder, rastie aj jeho tím. Ak chcete viesť s väčšou istotou, pokojom, sebavedomím, poďme na tom spoločne pracovať.

Objavte svoju ľahkosť bytia a tešte sa z možnosti, ktoré vám život každodenne ponúka.